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专家解读北京自动驾驶指导文件 事故责任认定争议大
百度 完善“能上能下”的用人机制和考评体系，推进“能者上，庸者下”，为愿干事、能干事、不出事的干部提供平台和机会，让只求“过得去”的干部过不去，让真正“过得硬”的干部腰板硬，激发干部干事创业、恪守规矩的内生动力。广告|
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